Центральная библиотечная система переживает в настоящий момент не самые простые времена. В Чайковском стоит вопрос о закрытии Центральной библиотеки на ул. Кабалевского, 28, и её филиалов.

Поводом для обострения ситуации послужило выступление Людмилы Хаирвой, заместителя главы города по социальным вопросам, на одной из комиссий при Думе 13 октября. Она предложила провести оптимизацию библиотечной системы Чайковского путём ликвидации Центральной библиотеки и филиала детской библиотеки № 4. Полный состав сотрудников учреждений предложено сократить. Также в программе по оптимизации предусмотрено объединение детских и взрослых библиотек в микрорайонах «Заринский»  и «Уральский» с сокращением нескольких ставок. В целом, Хаировой предложено вместо Централизованной библиотечной системы создать пять филиалов – автономных юридических лиц.

Директор Центральной библиотеки Светлана Степанкова высказала своё сомнение в целесообразности предложения Хаировой:

- Не понимаю зачем проводить оптимизацию и при этом создавать дополнительно несколько юридических лиц при этом закрывать нас. Предписание министерства, на которое ссылается Людмила Харисовна, как раз указывает на сохранение Центральных библиотек в городских поселениях как основного регулирующего и административного учреждения. Именно Центральная библиотека занимается комплектованием всех филиалов, расположенных в спальных районах города, методическим руководством, осуществляет связи с краевой библиотекой, хозяйственными вопросами. Наличие пяти юридических лиц в моём понимании не сократит, а увеличит затраты.

Думская комиссия, выслушав предложение Людмилы Харисовны и контраргументы Светланы Петровны, приняла решение рассмотреть вариант сохранения Центральной библиотеки, при этом было предложено перенести её на Ленина, 50 с ликвидацией филиала, который сейчас там располагается.

Между тем библиотечная система, созданная в 1979 году хранит уникальные краеведческие издания, некоторые из которых представлены в одном экземпляре. В настоящий момент фонд ЦБ располагается на площади 600 квадратных метров и насчитывает более 10 тысяч книг. Площадь же помещения на Ленина, 50 – в три раза меньше. Возникает вопрос куда девать огромное количество книг?

Думская комиссия предложила «остальной фонд», т.е. те книги, которые не войдут на Ленина, 50, разместить на ул. Вокзальной, 3.

- Я смотрела помещение на Вокзальной, 3, где нам предлагают разместить фонд, на сегодняшний день оно разгромленное, никаких пожарных требований там не соблюдается. Каким образом там можно сохранить фонд? Через год депозитарий можно будет выбросить… Кроме того, нужно учитывать тот факт, что у нас небольшой город, где читатели хотят получать информацию не через неделю, а в день обращения, - возразила депутатам Светлана Степанкова.

- Нам, по сути, предложили выбросить книги на свалку… - с комком подступающим к горлу, и едва сдерживаясь, чтобы не расплакаться, заявила одна из сотрудниц библиотеки.

В марте 2016 Светлана Петровна Степанкова подавала в администрацию информацию о вариантах оптимизации библиотечной системы, принимая во внимание тот факт, что бюджет сильно сокращается и нужно принимать меры, однако, информация не была представлена на рассмотрение депутатам.

Приносишь деньги в бюджет – значит ты эффективен!

 В последнее время на руководителей муниципальных учреждений спускается наказ о том, чтобы быть эффективными, то есть говоря простым языком – зарабатывать деньги. Монетизировать муниципальное пространство хорошо получается, например, у Марины Илюхиной, директора «Дворца молодежи», где ежедневно проводятся десятки платных занятий. А вот Светлану Степанкову признали неэффективным руководителем. Именно такую формулировку привела Людмила Харисовна Хаирова депутатскому составу.

- Возглавляю ЦБС с 1986 года. У нас много грамот. Никогда неэффективной не была. А Людмила Харисовна позже отказалась от своих слов, хотя все уже запротоктлировано, - говорит, не скрывая обиду в голосе, директор Чайковской ЦБС.

Сотрудники ситуацию поясняют так: - «Половина наших посетителей – это люди преклонного возраста, пенсионеры. Сделаем платные мероприятия – и они перестанут ходить, потеряют этот самый бесплатный источник информации, пространство для общения».

В причинах «оптимизации» помимо неэффективности руководителя указывается несоответствие помещения нормам пожарной безопасности. Действительно, в  прошлом году учреждение заплатило 70 тысяч штрафа за нарушения, основными из которых являются окраска стен масляной (горючей) краской и отсутствие противопожарной сигнализации.

- До 2014 года администрация шла нам на встречу и помогала ликвидировать нарушения. Те средства, которые выделялись ранее из бюджета были израсходованы на ремонт некоторых филиалов, а в здании по Кабалевского, 28 мы планировали установить противопожарную сигнализацию после ремонта стен, чтобы не производить монтаж и демонтаж несколько раз. Ремонт зданию нужен, и не раз просила выделить на это деньги, но в последнее время в  бюджете на ремонт средства не выделяется, - пояснила Светлана Степанкова.

В 2016 году на пополнение фондов финансирования также нет. Некоторые библиотекари, особенно преданные своим читателям и работе, с каждой зарплаты приобретают новые издания и пополняют фонд, устроив даже между собой небольшой внутренний конкурс.

- Вообще очень прискорбна ситуация, когда мы должны себя защищать вот таким образом, - поделилась переживаниями еще одна сотрудница, - у нас есть читатели, которые за месяц прочитывают по 5 книг. Учитывая, что каждая сейчас в магазинах стоит не менее 250 руб., это более 1000 руб. в месяц такой интеллигентный человек должен потратить только на книги!

На защиту сотрудников встали читатели, и в настоящий момент идёт сбор подписей за сохранение библиотеки.

Под угрозой увольнения

В 2013 году в библиотечной системе Чайковского работали 82 человека, сейчас 45 человек. В 2015 году началось масштабное сокращение. Зарплату сотрудникам не так давно существенно подняли, в соответствии с указом Президента РФ, и нагрузка на местный бюджет несмотря на все сокращения, штата осталась внушительной. 

В связи с тем, бюджет сильно «урезан» и составляет 10, 6 миллиона рублей (вместо обещанных 16 миллиона рублей), в этом году под угрозой увольнения находятся 20-25 сотрудников. Среди них 10 человек – это пенсионеры и при их сокращении у них останутся пенсии как источник дохода. А остальные -  люди предпенсионного возраста. Для них увольнение может быть очень болезненным…

25 октября Светлане Степанковой предложили уйти с должности с формулировкой «по соглашению сторон», но она отказалась подписывать напечатанное за неё заявление. После череды непростых событий и интервью,  Светлана Петровна была доставлена на «скорой» в больницу, где ей была оказана экстренная помощь.  На момент написания материала она находится на больничном, а сотрудники Центральной библиотеки пока уведомления об увольнении не получали и работают в прежнем режиме.

Председатель комитета по культуре Елена Имайкина пояснила порталу chaiknet.ru, что ситуация с оптимизацией сложилась из-за того, что в бюджете нет средств. Сейчас рассматриваются около десяти вариантов «оптимизации» и выбирается самый безболезненный.