«Ковидное» дело: уволилась из ЦГБ и добилась выплаты через суд

Идя на рабочее совещание, жительница Чайковского не могла предположить, что всё окончится дисциплинарным наказанием и лишением стимулирующих выплат. Но руководство Чайковской ЦГБ решило иначе, посчитав, что женщина серьёзно нарушила правила безопасности в отделении для больных COVID-19.

Сотрудница ЦГБ была возмущена таким решением руководства. День, в который она пришла в больницу, был для неё выходным. В должностной инструкции, которой она следовала, не было прописано, что в своё нерабочее время, когда сотрудники не контактируют с больными, они должны находиться в защитном костюме. Но главврач посчитал, что коллега совершила дисциплинарный проступок, объявил ей замечание и лишил «ковидной» надбавки к зарплате. Женщина не стала терпеть такую несправедливость, уволилась по собственному желанию и перевела трудовой спор в правовую плоскость — обратилась в суд, сообщили в УФССП по Прикамью.

В ходе судебного разбирательства было установлено, что назначенные руководством больницы наказания действительно не имеют оснований. Это подтверждалось должностной инструкцией, графиком рабочих смен и трудовым договором. Вердикт был однозначен: дисциплинарное взыскание отменить, а деньги зачислить на счёт бывшей работницы. Соответствующий исполнительный документ был направлен в отдел судебных приставов по г. Чайковскому.

Сотрудники ведомства направили в медучреждение постановление о возбуждении исполнительного производства и предупреждение о взыскании исполнительского сбора за несвоевременное исполнение решения суда.

Однако в ответ они получили письмо, в котором сообщалось, что больница отказывается выплачивать причитающиеся бывшей сотруднице деньги. На счетах организации не было средств для выполнения финансовые обязательства, пояснили в краевом УФССП.

Поэтому для решения вопроса пришлось подключить краевой минздрав и минфин, после чего приставам всё же удалось добиться исполнения всех требований в полном объёме.

Фото: архив редакции