Жители Прикамья рассказали, почему увольняются

По данным HeadHunter, 43% соискателей решили найти новую работу из-за слишком низкой заработной платы. 27% пошли на увольнение из-за скучных задач, 18% — из-за большого объёма работы.

14% назвали причиной увольнения плохие отношения с начальством, 13% решили уйти из компании из-за того, что добираться до места работы было слишком далеко, 10% сделали это по семейным обстоятельствам.

9% опрошенных соискателей рассказали, что их сократили или уволили. Ещё столько же решили сменить место трудоустройства, потому что у них нет возможности работать удалённо.

8% уволились из-за нарушений Трудового кодекса РФ и по причине плохих отношений с коллективом. А 5% просто переманили в другое место.

— Интересно, что из-за скучных задач чаще других увольняются IТ-специалисты, из-за низкой зарплаты — представители сферы транспорта, — говорит Анна Осипова, руководитель пресс-службы Hh.ru Урал. — Они же чаще всего жалуются на нарушения Трудового кодекса. Сокращают и увольняют чаще всего бухгалтеров, а переманивают в другие компании обычно строителей.

По данным опроса, 36% жителей Пермского края меняли работу всего два-три раза в жизни, 21% — до пяти раз. 8% меняли работу более десяти раз.

Ещё по теме:

Треть жителей Прикамья согласны на снижение зарплаты ради трудоустройства.

Пенсионеры Прикамья рассчитывают на зарплату в 30 тысяч рублей.

Фото: info.sibnet.ru