В Северной столице оспаривают «антиковидное» постановление

В Санкт-Петербурге группа юристов подала коллективный иск в отношении постановления правительства города № 121 «О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», которое подписано губернатором Александром Бегловым. В иске речь идёт о признании недействительными пунктов, которые регулируют вакцинацию сотрудников организаций. По данным юристов, постановление позволяло работодателям отстранять от работы работников, ссылаясь на эти пункты. Незадолго до первого заседания стало известно, что оспариваемые пункты уже исключили из постановления. Истцы считают это своей маленькой победой, которая позволит оспаривать уже произошедшие в городе увольнения или отстранения от работы, связанные с отсутствием прививок от коронавируса.

Заседание по иску группы правозащитников к правительству и губернатору Петербурга Александру Беглову должен состояться 15 ноября.

Истцы оспаривают пункты:

• П. 2−53 — обязывающий прививать 100 процентов работников в общепите с 1 сентября.
• П. 2−54 — обязывающий вакцинировать до 80 процентов работников и фитнес-центров, кинотеатров, общепита, доставки питания, парикмахерских, салонов красоты, бань.
• П. 2−55 — обязывающий вакцинировать не менее 80 процентов работников в турфирмах, гостиницах, организациях, оказывающих бытовые услуги, магазинах, такси, общественном транспорте, а также в учреждениях образования, здравоохранения и социальной защиты.
• П. 18−28 — обязывающий руководителей органов государственной власти обеспечить вакцинацию не менее 80 процентов подчиненных.
• П. 18−29 — устанавливал персональную ответственность руководителей органов государственной власти за выполнение пункта 18.28.

По мнению истцов, постановление № 121 нарушает права, свободы и законные интересы наёмных работников, так как оно стало основанием для их отстранения работодателями. Они называют перечисленные пункты антиконституционными и противоречащими сразу нескольким федеральным законам.

— Мы обжаловали те пункты, которые обязывали работодателей требовать от своих сотрудников вакцинироваться, либо предоставить медицинский отвод, либо сертификат о вакцинации, QR-код и так далее, хотя это врачебная тайна и персональные данные, — рассказала юрист Анна Царева.

Иск был принят судом 12 октября, а 2 ноября его авторы получили из суда отзыв, в котором сказано, что оспариваемые пункты из постановления уже исключены. И произошло это 18 октября.

— Только после того, как иск был принят к производству и назначена дата заседания, обжалуемые нами пункты были исключены из постановления. Я и мои коллеги расцениваем это как фактическое признание городом своей неправоты и незаконности требований, — считает Анна Царева. — Предмета спора теперь нет. Но важнее, что исключение этих спорных пунктов из постановления правительства — это основание для отмены приказов об увольнении и отстранении от работы, что по факту равно увольнению, потому что в своих приказах работодатели ссылались именно на эти пункты.

Она предполагает, что 15 ноября суд прекратит производство в связи с отсутствием предмета спора.

Фото: Александр Гальперин/РИА Новости