Почти половина жителей Прикамья заинтересована в дополнительном доходе

Ещё 43% опрошенных пока не заинтересованы в нахождении второй работы, а у 8% респондентов из Пермского края подработка уже есть. Остальные затруднились ответить.

Сильнее всех в подработке заинтересованы соискатели, представляющие такие профессиональные сферы, как искусство, развлечения, масс-медиа (64% признали, что хотят найти ещё одну работу), рабочий персонал (63%) и маркетинг, реклама, PR (62%).

Менее всего в дополнительных источниках дохода нуждаются респонденты из сфер: информационные технологии (48% из них заявили, что не интересуются подработкой), добыча сырья (45%) и высший менеджмент (43%).

В свою очередь те респонденты, у которых подработка уже есть, чаще всего встречаются в сферах науки, образования (15%), маркетинг, реклама, PR (13%), а также искусства, развлечений, масс-медиа и добычи сырья (по 11%).

«Работодатель не может запретить вам работать где-то ещё, если вы делаете это не во время основной работы. Законодательство предусматривает исключения только для особых случаев — например, водителю запрещено работать по совместительству водителем в другом месте, потому что для безопасности перевозки ему необходим полноценный отдых. Директор компании может работать где-то ещё по совместительству только с согласия собственника компании. Госслужащие могут выполнять другую оплачиваемую работу, если это не повлечёт конфликта интересов, и они обязаны согласовать свои планы о параллельной работе с основным работодателем (это связано с коррупционными рисками). Если ваша ситуация не попадает под особые требования закона, то формально нет препятствий для работы где-то ещё помимо основного места. Но это в теории. В жизни всё сложнее», - рассказала Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.

Фото: pressfoto - ru.freepik.com