В России не хватает рабочих

Об этом рассказал Илья Бердников, заместитель директора Санкт-Петербургского колледжа управления и коммерции в рамках Московского экономического форума 2023. «Сегодня на одного рабочего приходится 10 начальников. Потому что рабочие специальности получает 16% учащихся, в то время как еще в 1991 году ситуация была полностью противоположной, рабочие специальности получали 83% учащихся», - заметил он.

 При этом сейчас есть механизм, позволяющий готовить кадры под конкретный завод или фабрику. Но предприятия пользуются им неохотно. «К нам обращаются с просьбой обеспечить кадрами здесь и сейчас, готовыми кадрами, звонят в январе, хотя мы выпускаем кадры только один раз в год. Но предприятия не хотят брать на себя ответственность по трудоустройству кадров, которые будут обучены непосредственно для них», - говорит Илья Бердников.

А вот промышленные гиганты, добывающие предприятия, банки и ИТ-корпорации выстроили с вузами и колледжами успешное взаимодействие. О такой форме сотрудничества рассказала на форуме Ангелина Потеряйко, заместитель директора Научной школы стратегического планирования Н.И. Ведуты. Об этом говорит список новых специальностей, связанных с внедрением искусственного интеллекта в различные сферы экономики, которые появляются в колледжах и вузах.

Промышленные предприятия не готовы вкладываться в обучение кадров, которые встанут к станку только через пять лет, подтверждает Владимир Боглаев генеральный директор ОАО «Череповецкого литейно-механического завода». Ведь знания, полученные выпускниками, могут устареть. Руководитель рассказал о том, что предприятия практикуют обучение молодых сотрудников – выпускников ссузов - непосредственно на производстве, что оказывается более успешным. Кадры, получившие изначально средне-специальное образование, имеют более высокие компетенции, чем выпускники вузов, утверждает он.

Фото: Аргументы и факты