Соискатели из Прикамья регулярно проходят обучение на работе

[14:35] 11.10.2018
238
Служба исследований HeadHunter выяснила, как в Пермском крае обстоят дела с обучением на работе – проводится ли оно, как часто и в каких форматах. 

Интересно, что только 15% участников опроса из Прикамья отметили, что вообще никогда не сталкивались обучением на работе, остальные же проходили разного рода курсы в рамках трудовой деятельности хотя бы однажды.

33% жителей Прикамья сообщили, что на их нынешнем месте работы обучение сотрудников не проводится совсем. На вопрос – почему? – большинство отвечают весьма категорично: потому что отсутствует желание у начальства (55%). 26% отметили, что на обучение не хватает бюджета, 12% - что нет необходимости. И только 5% респондетов, оставшихся без обучения, признались, что этого не хотят сами сотрудники.

Также опрос показал, что четверть пермских соискателей, в чьих компаниях есть обучение, проходят его раз в квартал, 20% - раз в год, 12% - раз в полгода. 19% садятся за условную парту каждый месяц.

В 60% случаев обучение проходит в оффлайн-формате. Как правило, это классические методы – наставничество (57%) и курсы повышения квалификации (50%). Их же респонденты считают наиболее полезными. Гораздо реже обучение проходит в форме интерактива (23%) и ротации сотрудников между отедлами (9%). Самый непопулярный метод - Secondment – временный перевод сотрудника в другую компанию, с ним сталкивались всего 1% соискателей.

«Среди онлайн-способов обучения сотрудников, по мнению респондентов, чаще всего встречаются онлайн-курсы повышения квалификации (48%) и онлайн-лекции (43%), - отмечает Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал. – Главными плюсами онлайн-обучения респонденты назвали возможность просмотра или прослушивания материалов, а также современный подход и мобильность. А вот главный минус – отсутствие живого общения».

Любопытно, что 28% респондетов, проходивших обучение на работе, утверждают, что сделали это по приказу руководства. Но большинство – 67% - всё-таки хотели приобрести новые знания и опыт. В целом, соискатели проходившие обучение на работе, положительно оценивают этот опыт: 88% отметили, что благодаря этому их продуктивность выросла.

Фото: t-ndt.ru

Заметили ошибку? Выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии
Другие новости раздела «Общество»
16.10 [15:03]
Поделись своим теплом
С 15 октября по 15 ноября в Чайковском проходит благотворительная акция «Тёплая осень».
16.10 [12:43]
В Прикамье установили самую большую солонку в России
Новый арт-объект попал в Книгу рекордов России.
16.10 [11:53]
Батарейки надо сдавать, а не выкидывать
Большую партию использованных батареек для отправки в краевую столицу готовят активисты чайковской экологической общественной организации «Зелёная эволюция».
15.10 [13:44]
Стань лидером!
Объявлен старт нового конкурса управленцев «Лидеры России». Регистрация на конкурс открыта до 24 октября. В 2018 году максимальный возраст участников повысили на пять лет, также изменились и другие условия.
15.10 [11:09]
Стань заметней на дороге!
В ОГИБДД по Чайковскому району ещё раз напомнили о необходимости применения световозвращающих элементов.
15.10 [09:58]
Ждём первый снег
Пермские синоптики рассказали о погоде на новую рабочую неделю.

Чайковский: самое интересное

Подпишитесь на наши новости

Ваш email: