Минтруд предложил особые правила увольнений во время пандемии

[15:11] 29.05.2020
1 989
Минтруд подготовил проект постановления правительства «Об особенностях правового регулирования трудовых отношении в 2020 году» на фоне пандемии COVID-19. В нём, в частности, прописан особый порядок увольнения сотрудников.

Министерство труда и социальной защиты РФ разработало проект об особом порядке увольнения сотрудников, изменении их обязанностей и условиях режима простоя в период пандемии. Об этом сообщает «Российская газета» со ссылкой на положения проекта постановления правительства «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году».

Минтруд предлагает правительству воспользоваться временным правом устанавливать особое регулирование трудовых отношений в период борьбы с распространением COVID-19. Так, предлагается, что в период вынужденной приостановки деятельности компаний из-за карантинных ограничений работников нельзя будет отправлять в простой или увольнять по инициативе работодателя.

«Прекращение трудовых отношений с работником, на которого распространяются ограничительные мероприятия, осуществляется по инициативе работника (по собственному желанию) или по соглашению сторон», — говорится в документе.

Что касается тех работников, на которых не распространяются ограничительные меры (работники предприятий непрерывного цикла, аптеки, продуктовые магазины), введение простоя осуществляется по действующему законодательству.

Кроме того, в документе уточняется, что «временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или перенесения отпуска».

Также предлагается сократить срок уведомления сотрудника об изменении по инициативе работодателя условий трудового договора и режима работы (в том числе о введении режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели) с двух месяцев до двух недель.

Ещё из нововведений — возможность наделить работодателя правом переводить работника без его согласия на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя на срок до трёх месяцев. При этом работника могут перевести на работу, требующую более низкой квалификации, только с его письменного согласия.

 

Фото: klevo.net

Заметили ошибку? Выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Другие новости раздела «Общество»
Сегодня [11:42] 61
В музей по «Пушкинской карте»
Школьники и студенты Прикамья в новом учебном году получат «Пушкинскую карту» - уникальный абонемент на культурные события в музеях, театрах и концертных организациях.
Сегодня [10:37] 103
Выплата новых пособий началась в Прикамье
В России начали перечислять единовременное пособие родителям школьников на подготовку к новому учебному году.
Сегодня [10:04] 124
В Чайковский ненадолго вернётся жара
По данным пермских метеорологов, первая неделя августа в Прикамье будет характеризоваться неустойчивой погодой. 
30.07 [17:25] 707
Трудовые книжки россиян обновят
В правительстве сообщили, когда в России появятся трудовые книжки нового образца.
30.07 [14:58] 727
День ВДВ без алкоголя
В понедельник, 2 августа, в Пермском крае будет запрещена розничная продажа алкоголя.
30.07 [11:43] 498
Чайковские аграрии могут получить субсидию
В МФЦ Пермского края начнут принимать заявки от сельхозпроизводителей на получение субсидий.

Чайковский: самое интересное

Подпишитесь на наши новости

Ваш email: